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Clipping Número: 507
   Quarta, 22 Maio 2013      Notícias

Democracia é educação

O conceito de ’educação’ tem que ser entendido dentro de um sistema sócio-histórico para poder ser aplicado com eficiência.
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   Quarta, 22 Maio 2013      Notícias

Tecnologia será cada vez mais fácil de usar, diz especialista

São Paulo – Aprender a usar os novos aparelhos tecnológicos será cada vez mais fácil, segundo o doutor em comunicação Dado Schneider. Segundo o especialista, os novos equipamentos apostam cada vez mais na capacidade do usuário aprender sozinho, sem cursos ou manuais de instruções.
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   Sábado, 25 Maio 2013      Notícias

Testar sempre melhora aprendizado on-line

O número de produtos educacionais disponíveis no mercado, nas institições de ensino e na web disparou nos últimos anos. Mas será que os alunos conseguem vencer as tentações do universo on-line, como redes sociais, games e sites, quando estão diante de seus computadores? 
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   Sábado, 25 Maio 2013      Notícias

Brasil precisa de um novo modelo de educação, diz Pochmann

Para presidente da Fundação Perseu Abramo, sistema brasileiro se baseia em visão de sociedade urbano-industrial em declínio.
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   Sexta, 24 Maio 2013      Notícias

É preciso oferecer novos currículos para futuros docentes

Estadão publica análise feita por José Fernandes de Lima.
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   Sexta, 24 Maio 2013      Notícias

Só 2% dos professores usam tecnologia

Reportagem do Estadão sobre estudo que mostra que, entre docentes que utilizam computador e internet nas aulas, maioria ensina apenas como mexer no equipamento.
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   Sexta, 24 Maio 2013      Notícias

"Professor precisa se tornar um digiriatra"

Especialista em marketing e comunicação afirma que é preciso que os professores acompanhem as mudanças, cada vez mais velozes, da cultura digital na educação.
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   Segunda, 27 Maio 2013      Notícias

A falta de sintonia entre escolas, jovens e empresas

Aqui está algo para se pensar. "Empregadores, instituições de ensino e jovens vivem em mundos paralelos." Quem contrata afirma que os recém-formados estão pouco preparados para o trabalho. Gastam em média 20 dias treinando quem acaba de entrar no quadro de funcionários e garantem que pagariam salários maiores aos que chegassem prontos para entregar os resultados esperados.
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